kです！
いよいよ副業が認められる会社が出てきました。
以下の朝日新聞のニュース。
目薬大手のロート製薬は４月から、国内の正社員約１５００人を対象に、
ほかの会社やＮＰＯなどで働く兼業（副職）を認める。
会社の枠を超えて培った技能や人脈を持ち帰ってもらい、
ロート自身のダイバーシティー（多様性）を深めるねらいがあるという。
２４日発表した。「社外チャレンジワーク」と名付けた制度で、
就業先を届け出れば、平日の終業後や土日祝日に他社で働き、収入を得ることを認める。
社員有志の発案で導入を決めた。
東京都内の記者会見で山田邦雄会長兼最高経営責任者は
「社内ではない刺激や気づきがあれば、座学より社会経験が積める」と話した。
国内では、創業まもないＩＴベンチャーなどをのぞき、就業規則で兼業を認めない企業が多い。
社員に忠誠を求める傾向が強く、本業がおろそかになり、過労で健康を損なう恐れがあるなどの理由からだ。
ＩＴバブル崩壊やリーマン・ショックの後に、工場の稼働率が落ちた電機や自動車大手などで
一時的に副業を認める企業はあったが、大手上場企業では、
リクルートホールディングスなどごく一部にとどまっている。
以上。
アベノミクスで、創業率を10％台に上げるとの目標があります。
副業を認めることが、日本再興プランにも掲げられています。
いよいよ、第一歩ですね。
仮面銀行マンk
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